建造教堂，而不是砖块
我们是传教士，不是雇佣兵. 我们选择做一件事，不是因为它容易，而是因为它艰难而有意义.
快速行动
我们专注于20%的行动，这些行动将带来80%的价值. 我们学得很快，不断成长.
提高标准
我们渴望有不合理的高标准. 如果我们发现有东西低于标准，我们就会修复它.
获得所有权
我们比大多数人认为合理的还要在乎. 我们都是，也都表现得像主人.
以慈悲为先导
我们塑造了一种互相扶持的文化. 我们关心个人，无私地帮助他人.
我们支持务实的梦想家. 独特又大胆. 独立思考者. 这些都是我们在Sana雇佣和培养的聪明人.
追求的目标
每个季度，我们都会围绕全公司的优先事项进行组织. 跨职能的任务团队自主地形成并追求他们的目标, 庆祝里程碑和一路上的学习.
保持好奇
Sanians是终身学习者. 从周五的写作到每周的午餐 & 学习，我们热衷于分享我们所知道的和发现新的东西在一起.
尊重的焦点
我们相信管理时间和精力的好处. 我们将同步会议保持在最低限度, 我们的日程安排适合于任何能让我们感到最有灵感的事情.
一起成长
每个人都在进步，我们在这里互相帮助. 我们认真对待职业发展，并努力建立信任，我们需要谨慎地分享坦诚的反馈.
有竞争力的薪水 & 股本
✔手机报销
个人医疗保险
✔在家工作津贴
育儿假
六周的带薪年假
健康预算
✔学习 & 开发预算
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